Фирмени отговорности

Справочни документи се разпространяват в цялата групировка, за да могат всички членове на екипите да поемат своята отговорност и да я изпълняват в съответствие с местната култура и законодателство. Принципи на отговорността В глобализирания свят нашите Принципи на отговорността дават рамка за решенията и действията на всеки член на екипа. Документът очертава ангажиментите на групировката към всяка група от заинтересовани лица, включително служителите, деловите партньори, акционерите, общността и цялата планета.

Приетите в края на 2002, началото на 2003 г. „Принципи на отговорността“ бяха създадени от 600 служители в 15 международни работни групи. Те задават координатната система за всеки член на екип и за цялата групировка. Неспазването на тези указания се счита за сериозно провинение.

Правила
Всички правила на групировката са съобразени с Принципите на отговорността.

Екологични въпроси
Публикувани за пръв път през 1992 г. и актуализирани през 2004 г., екологичните правила на Schneider Electric бяха потвърдени още веднъж през 2007 г. Те служат за подобряване на производствените процеси, насърчаване на екологично конструиране и интегриране на проблемите на клиентите в сферата на екологичната защита чрез развиване на ефективни решения за изделия и услуги.

Социални въпроси
Нашите Принципи на отговорността са социалната харта на Schneider Electric. В цялата групировка са въведени правила по отношение на човешките ресурси, регламентиращи многообразието, назначаването, международната мобилност, обучението, ръководните компетентности, общото възнаграждение и здравеопазването.